Afhængig af dit arbejde?

Lad os prøve noget andet

Rigtig mange oplever i dag at grænsen mellem fritid og arbejder ikke længere er skarpe. 

Arbejdet tager i højere grad over og flere tager arbejdet med hjem. Så snart børnene er lagt  i seng tages pc´en frem. Og i dag er det sådan at mange er ansat på fri antal timer, så der forventes at du når dine opgaver. Om du så bruger 37 timer eller 50 om ugen er op til dig. Problemet med den ordning er blot, at der sjældent er så få opgaver at du kan gøre det på 37 timer. Altså en rigtig god ordning for arbejdsgiverne og knap så meget for medarbejderne. 

Altså er det op til den enkelte medarbejder at sige fra. Men kan man i realiteten det? Risikerer man sit arbejde? Et arbejde man er rigtig glad for. Og risikerer virksomhederne at miste dygtige medarbejdere fordi de ender med at få stress? 

JA, det er der i høj grad en risiko for! 

Hvorfor så ikke gøre noget andet nu hvor stress koster så mange penge. For lad os nu være ærlige – for rigtig mange virksomheder er medarbejdernes trivsel ikke det der fylder mest. Det er tallene på bundlinien. 

Ærgerligt, men sandt. Konkurrencen er så stor at det drejer sig om at klare sig på markedet.

Det er en anden og mere givtig mulighed

Ansæt mere arbejdskraft. Hvorfor skal vi så det?

Fordi:

  • Flere medarbejdere betyder færre opgaver pr person som mindsker risikoen for stress
  • Flere medarbejdere betyder mindre arbejdsløshed
  • Det vil sige større købekraft i DK
  • Mindre stress sparer virksomhederne store summer hvert år
  • Virksomhedens viden og kompentencer bliver i virksomheden
  • Tiden i virksomheden går ikke til at finde nye medarbejdere i “stressramte” stillinger
  • Dem der ikke rammes af stress skal ikke løbe hurtigere

Forebyggelse frem for helbredelse er vejen frem

Så er det ikke bare om at sætte i gang? 

Ja det vil koste her og nu at ansætte flere medarbejdere, men til gengæld vil virksomhederne hurtigt mærke en nedgang i udgifter på sygemeldinger, stressramte medarbejdere, tabt viden osv. 

For at bruge et lidt brugt ord så er det en win – win for alle! 

Kontakt

28115438

pia@reada.dk

Nyhedsbrev

Følg mig på Facebook

Følg min blog